Business- & organisatieontwikkeling

Zoals altijd conform vaste cycli besluiten de politiek en daarmee de financierders van de Zorg en Welzijn in Nederland, dat het een goed weertje is om een aanbesteding uit te schrijven. Is jouw organisatie in alle staten of worden de reeds klaargelegde messen geslepen, de rijen gesloten en de talenten aangesproken?

De bouwcrisis lijkt toch echt voorbij! Ongeveer ieder artikel dat ook maar iets van nieuws over onze sector publiceert, is lovend. Er is werk in overvloed, de portefeuilles zijn goed gevuld en de sector blijft maar groeien

Ik ben de laatste tijd veel bezig met het samenspel tussen staf en lijn. De samenhang binnen een organisatie is zo enorm belangrijk. Hoe stimuleer je decentraal ondernemerschap en eigenaarschap.

Hoe kunnen we nog beter aansluiten bij de (onuitgesproken) wensen en behoeften van onze cliënten en toekomstige cliënten?
We merken dat deze vraag veel zorgorganisaties bezig houdt.

Massaal volgt Nederland jaarlijks het programma Wie is de Mol? Waarbij deelnemers geld kunnen verdienen door uitdagende opdrachten te voltooien binnen de vastgestelde tijd. Afhankelijk van hoe succesvol het team samenwerkt wordt er geld verdiend.

Waarom positionering van zorgorganisaties een stevige kluit werk is. Met de recente stormen achter de rug kijken veel bestuurders en managers van zorgorganisaties vertwijfeld naar boven of staren naar de grond. Blijft mijn zorgorganisatie in de voorjaarsstormen …